Situation
eine Organisation möchte mehr erfahren über ihre Einbettung in der Zeit, in der Vergangenheit und in möglichen Zukünften.
Wie wirkt die Vergangenheit in die Organisation hinein?
Wirkt etwas Aus der Vergangenheit auf die Organisation was keiner mehr kennt?
Welche möglichen Zukunftssennarien könnten relevant sein für die Organisation?
Und was bedeutet das für die aktuellen Entwicklungen der Organisation um Hier und Jetzt?
vorgehen
Die Aufstellungsfläche wird zunächst der Länge nach in sechs Zeitzonen unterteilt:
Vergessenes, Vergangenes, Gegenwärtiges, zu Entwickelndes, Trends, Zukünfte. Dann werden die Repräsentanten gebeten sich zunächst in die Gegenwart zu stellen. Als Nächstes werden die
Repräsentanten eingeladen die Vergangenheit und ihre Erinnerungen daran zu explodieren.Danach eruieren die Repräsentanten die vergessener Vergangenheit. Dann kommen die Repräsentanten wieder
zurück in die aktuelle Gegenwart und diskutieren kurz die Bedeutung Der Vergangenheit unddes bisher vergessen. Anschließend gehen die Repräsentanten ganz vor in die Zukunft, in der dann mit
verschiedensten Technologien verschiedene Zukünfte durchgespielt werden, dabei hat sich dieNutzung von Cinar JoTechniken bewährt. Zum Abschluss betreten die Teilnehmer die Zeitphase der Trends
oder der Entwicklungen und geben Der Organisation aus dieser Position heraus Hinweise aufsinnvolle und notwendige Entwicklungen in der nächsten Zeit.
Ergebnisse
Die Teilnehmer erfahren in kürzester Zeit wie die Vergangenheit, auch die vergessenen, und die Zukunft mit verschiedenen Szenarien auf die Organisation wirken und daraus konkrete
EntwicklungsHinweise abgeleitet werden können.
Details
Insbesondere zur Erschließung der vergessenen Vergangenheit hat es sich bewährt den Teilnehmern Informationen zum Beispiel aus dem Firmenarchiv zur Verfügung zu stellen. Wichtig bei der
Auswahl der Zukunftsszenarien ist, dass diese Zeitlich möglichst weit entfernt sind und besonders markant dargestellt sind.
Aus unserer ProtokollWerkstatt
Aus unserer ComicWerkstatt
Aus unserer FigurenWerkstatt
Aus unserer SkizzenWerkstatt
Auch Personen, welche normalerweise wenig motiviert sind und damit auch nur wenige Ideen in den Prozess einbringen sind plötzlich hochgradig motiviert und haben Ideen von denen sie bisher überhaupt keine Idee hatten.
Detail
Bei der Nutzung von Zukunftstrends und Sennarien gibt es ein paar kleine aber wirkungsvolle Tricks. So hat er sich zum Beispiel bewährt immer zwei Trends gemeinsam erlebt Bar zu machen und die Szenarien relativ weit in die Zukunft zu legen.
Allein durch die Aufteilung des Raumes in diese sechs Flächen wird allen Beteiligten die Verortung in der Zeit wesentlich bewusster. Insbesondere die beiden ganz außen liegenden Flächen Vergessenheit und Zukunft bieten die Möglichkeit auch mit Wirkungen aus der Vergangenheit und Zukunft zu arbeiten, welche keinem der anwesenden wirklich bewusst ist.
Details
Die Wirkung dieser Raumaufteilung kann noch einmal wesentlich gesteigert werden in dem man den einzelnen Flächen ganz bestimmte Substrukturen gibt